Прецептор Татьяна Перережко, Прецептория Магония
В июле я провела первый семинар в качестве прецептора, выбор темы для работы был продиктован вопросами, которые время от времени поступали от Учеников нашей школы и касались разбора той или иной ситуации.
Хочу подвести небольшие итоги. Каждый из нас обладает своей особенной энергетикой, картиной мира, в которой имеют место быть различные убеждения. Они складываются из многих аспектов: кармического опыта, воспитания, образования, этапа личной эволюции. Но важно помнить, что все ситуации, которые образуются в нашем поле - это результат нашего образа мыслей и поведения. Внешняя работа по изменению сложившихся обстоятельств всегда должна сопровождаться измененими внутренними, т.к. именно внутренние процессы порождают внешние.
Каждый из нас осознанно или нет собирает Договор, в котором он живет,. Переход в новое состояние - это смена прежнего Договора. Задача мага выстроить такой личный Договор, который не будет противоречить Договору Системы, иначе Система уберет этот нарушающий порядок элемент, разрушит его, и вам придется создавать Договор заново, но уже на принципах гармононии с Миром, и так пока не справитесь. И второе, вам в вашем личном Договоре должно быть комфортно, это когда ваше пространство работает на вас, на ваши цели, развитие, и вам хорошо, нет напряжения.
События или ситуации нужны для того, чтоб наработать качество, которого пока в нашем арсенале нет. Это может быть задача на это воплощение, а может быть уроки, не пройденные в прошлом, и новой личности предстоит павильно понять и завершить этот опыт. Все наши негативные ситуации сигнализируют о том, где наша точка роста, где необходимо наработать качество, которого сейчас нет, и которое поможет достроиться до целого, подсвечивают негативные программы и установки в сознании, от которых надо избавиться.
Все биения существуют на горизонтальном уровне, из позиции Я, когда есть двойственность Я и Он, Я и Они, Я и Обстоятельства и т.д. Таких личностей много, каждый со своим Законом. Мы все как кирпичики в пирамиде. И можно каждого рассмотреть как Я, как отдельный кирпичик, а можно как Эгрегор: семья, род, рабочий коллектив, фирма и т.д., как вся пирамида. А в коллективе реализуется другой Договор - Мы. И этот Договор тоже должен стремиться быть гармоничным, иначе долго этот эгрегор не просуществует. Чтобы решить ситуацию, возникшую при горизонтальном взаимодействии, необходимо по вертикали переключится с Договора Я на Договор Мы, настроиться на более старший и гармоничный сигнал и спроецировать этот договор на участников.
В целом, семинар прошел очень плодотворно, благодарю всех участников за доверие и работу.